Wollen Sie die Fähigkeiten Ihres Teams entwickeln, um dessen Leistung zu verbessern?
Wollen Sie einen Verbesserungsplan für Ihre Indikatoren für die Arbeitszufriedenheit erstellen?
Suchen Sie nach einer effektiven Lösung um die Teamfähigkeit Ihrer Mitarbeiter zu verbessern?

Der Zusammenhang zwischen dem psychischen Wohlbefinden von Mitarbeitern und deren Produktivität im Zusammenhang mit einem gesunden Arbeitsumfeld und der Beständigkeit im Unternehmen ist nachhaltig erwiesen. Darüber hinaus ist die Fürsorge für Ihre Mitarbeiter in hohem Maße mit der Entwickelung von Talenten verbunden. Deshalb bietet SINEWS InCompany:

  • Wir hören auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens, um ein individuelles Programm zu entwickeln
  • Wir helfen Ihnen, die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte zu bewerten und zu verbessern
  • Wir schaffen Interventionen, um das emotionale Wohlbefinden von Mitarbeitern und Führungskräften in Ihrem Unternehmen zu verbessern
  • Wir entwickeln die Förderung von Aktivitäten zur Umwandlung Ihrer Firma in eine verantwortungsvolle Einheit, unter aktiver Einbeziehung Ihrer Mitarbeiter

SINEWS InCompany bietet verschiedene Dienstleistungen an, die sich auf die Förderung dieses psychologischen Wohlbefindens konzentrieren und Mitarbeitern und Führungskräften dabei helfen, ihr volles Potenzial als Profis auszuschöpfen:

Prävention und Behandlung von psychischen Problemen
Das psychologische Wohlbefinden der Mitarbeiter ist ein wichtiger Indikator für die Zufriedenheit der Mitarbeiter mit ihrer Arbeit und dem Unternehmen, in dem sie arbeiten.
Wir bieten eine Vielzahl von Workshops und psycho-pädagogische Kurse für Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte an:

  • Wohlbefinden bei der Arbeit
  • Burnout und Stress am Arbeitsplatz
  • Positive Psychologie
  • Emotionales Management
  • Gesunde Gewohnheiten
  • Achtsamkeit

Diese Workshops können durch Therapiesitzungen für Mitarbeiter mit einem Online-Psychologen (Sechs-Sitzungs-Bonus) ergänzt werden.

PROFESSIONELLE ENTWICKLUNGSPROGRAMME
Im Hinblick auf neue Anforderungen an Unternehmen und Mitarbeiter durch weltweite technologische und psychologische Veränderungen müssen Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter in diese Entwickelung Integrieren.
Aus diesem Grund bieten wir Coaching-Dienstleistungen für Führungskräfte an, um Mitarbeitern zu helfen, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und neue Führungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeiten zu erwerben.
Wir bieten zudem individuelle Coaching-Sitzungen für Führungskräfte und Teamsitzungen an.

VERMITTLUNG ZWISCHEN GRUPPEN
Die derzeitigen Teams bringen Profile verschiedener Generationen und Kulturen mit unterschiedlichem Wissen zusammen, um zur Organisation beizutragen. Dies erfordert eine intermediäre und neutrale Position, die hilft, die verschiedenen Standpunkte zu vereinen und Konflikte in der Arbeitsumgebung zu vermeiden.
Wir bieten selbstbestimmte Workshops zur Kommunikationsfähigkeit und die Anpassung an Generationsübergreifende und multikulturelle Teams an.

INTERNATIONALE MOBILITÄT
Eine Führungskraft in ein anderes Land zu verlegen, stellt eine Herausforderung für alle Parteien dar, die Investitionen des Unternehmens sind ebenso nicht zu vernachlässigen, wie die Anstrengungen und der Stress, dem die Führungskraft und dessen Familie ausgesetzt sind. Wie kann man die Auswirkungen dieses Stresses verhindern?

  • Wir helfen Ihrem Unternehmen bei der Auswahl von Personen, die sich für eine Stelle im Ausland entscheiden
  • Wir entwickeln Präventionsprogramme mit informativen Vorträgen, empfohlenen Lesungen für die ganze Familie und Workshops für gute Gewohnheiten, wenn Sie in einem anderen Land arbeiten
  • Wir überwachen regelmäßig Mitarbeiter im Ausland, damit Probleme rechtzeitig verhindert werden können
  • Und natürlich sind wir Experten in der Behandlung von psychologischen Problemen bei der Ausbürgerung

INTERNE MOBILITÄT UND PERSONALAUSWAHL
Für die Unternehmen ist die größte Herausforderung die Suche nach bester Eignung eines Mitarbeiters für jedes Projekt und jede Position. Diese Herausforderung wird noch wichtiger bei der Bewertung von Kandidaten für verantwortungsvolle Managementpositionen.
Daher führen wir im Auswahlprozess eine Reihe von psychologischen Tests durch, die von einem Psychologen mit klinischer Erfahrung durchgeführt werden, der es ermöglicht, widersprüchliche Persönlichkeiten zu identifizieren und diese Profile mit größerer Erfolgswahrscheinlichkeit bei der Anpassung an das Unternehmen zur Umsetzung zu bringen.
Darüber hinaus konzipieren wir Betreuungspläne, die von einem klinischen Psychologen betreut werden, um die Aufnahme neuer Mitarbeiter von Anfang an zu erleichtern.

ACCENT REDUKTION in Englisch, Deutsch oder Spanisch
Verbessern Sie das Selbstvertrauen, Ihrer Mitarbeiter, wenn Sie in einer anderen Sprache Verhandlungen führen müssen durch das von einem muttersprachlichen Sprachtherapeuten geleitete Coaching.
Ob in Einzelsitzungen oder in Gruppen, in den Büros Ihres Unternehmens, in unserer Klinik oder von zu Hause aus über unsere Online-Plattform.

Wenn Ihr Unternehmen an unserem Service interessiert ist, senden Sie uns eine E-Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! (vergessen Sie bitte nicht, uns eine Telefonnummer sowie einen Ansprechpartner zu hinterlassen, damit wir Sie schneller kontaktieren können).

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